CV-thèques en ligne
CV-thèques en ligne
Les plateformes où vous déposez votre CV pour que les recruteurs et chasseurs de tête le trouvent directement, sans que vous postuliez. Indispensable pour être contacté en flux entrant.
Édition mai 2026 · mise à jour mensuelle
Pourquoi c'est différent d'un job board : sur une CV-thèque, ce n'est PAS vous qui postulez. Vous déposez votre CV une fois, et les recruteurs (agences, RH internes, chasseurs de tête) parcourent la base, vous filtrent et vous contactent directement. C'est du flux entrant, idéal en parallèle des 100 agences du guide.
🇨🇭 CV-thèques Suisse — recruteurs CH
LinkedIn (profil = CV)
La plus grande CV-thèque mondiale. 100 % des recruteurs CH y cherchent via LinkedIn Recruiter. Activez « Open to work » (visible recruteurs uniquement) + remplissez vos compétences. C'est votre canal n°1 d'entrants.
jobup.ch — CV-thèque candidats
Créez votre profil dans « Mon profil candidat » + uploadez votre CV format CH. Plus de 1 200 recruteurs romands abonnés à la CV-thèque consultent les profils en moins de 48h.
jobs.ch — Profil candidat
L'équivalent national. Mode « visible recruteurs » à activer. Très utilisée par les grands groupes (Nestlé, Pictet, UBS) et les cabinets internationaux.
Monster.ch — Téléchargez votre CV
CV-thèque historique. Encore très consultée par Adecco, Manpower, Page Personnel et les agences d'intérim industrielles.
StepStone Suisse
CV-thèque germano-romande. Idéale si vous parlez allemand ou si vous visez la Suisse alémanique.
Xing — réseau pro DACH
L'équivalent LinkedIn de l'Allemagne et de la Suisse alémanique. Pour les profils cadres trilingues FR-DE-EN, c'est un must dans la banque et l'industrie.
🇫🇷 CV-thèques France voisine
France Travail (ex-Pôle Emploi) — Espace candidat →
CV-thèque publique gratuite. Recruteurs CH inscrits (notamment agences ayant un bureau côté France) viennent y chercher des frontaliers. Inscription gratuite, alertes mail.
APEC — CV-thèque cadres →
CV-thèque cadres française très consultée par les cabinets de recrutement franco-suisses. Idéal pour profils ingénieur, finance, management.
Cadremploi — Dépôt CV →
CV-thèque cadres avec presque 800 000 recruteurs abonnés. Mentionnez « frontalier disponible » dans le titre pour capter les recruteurs CH.
HelloWork (ex-RegionsJob) →
Très utilisée en Rhône-Alpes. Filtres géographiques fins (Annemasse, Saint-Julien, Annecy, Gex). Beaucoup de PME locales recrutent ici.
MeteoJob →
Algo de matching CV ↔ offres. Vous déposez, vous recevez les offres matchées + les recruteurs voient votre CV.
Indeed — CV consultable →
Profil + CV consultables par les recruteurs payants. Cocher « disponible immédiatement » et « mobilité Suisse » dans les préférences.
⚙️ Optimiser sa visibilité dans une CV-thèque
1. Mentionnez « frontalier » dans le titre du CV
Exemple : « Comptable senior — frontalier Genève/Vaud, permis G en cours ». Les recruteurs filtrent souvent par mots-clés.
2. Format CH obligatoire
Le CV format CH (1 page, photo pro, date de naissance, mention permis, disponibilité) est attendu. Le modèle est dans le chapitre 5 du guide.
3. Mettez à jour toutes les 2 semaines
Sur la plupart des CV-thèques, les profils récemment mis à jour remontent en haut des résultats de recherche recruteur. Petite modif tous les 15 jours suffit.
4. Visibilité maximale, anonymat sur LinkedIn si en poste
Sur LinkedIn, activez « Open to work » en mode « Recruteurs uniquement » (badge invisible pour votre employeur actuel) si vous êtes encore en poste.
Le CV-thèque seul ne suffit pas
Déposer un CV génère 1-3 contacts par mois en moyenne. Pour signer en 60 jours, il faut combiner CV-thèques (flux entrant) + appels directs aux 100 agences listées dans le guide (flux sortant) + modèle CV format CH.
Découvrir le guide →